Absensi karyawan online yang terintegrasi dengan HRIS dan Payroll akan memberi kemudahan dan efisiensi yang luar biasa. Khususnya pada pihak Huram Resource (HR) perusahaan dalam proses penggajian.

Proses penggajian karyawan secara lebih spesifik ada yang dibayar tepat waktu atau diminta lebih awal. Pemberian gaji lebih awal dikenal sebagai Earned Wage Access (EWA), di mana jauh lebih untung daripada menggunakan pinjol di akhir bulan.

Sedangkan HRIS ketenagakerjaan menjadi parameter untuk memastikan kepatuhan karyawan sebab HR dapat memantau progres secara realtime. Sistem yang demikian kompleks tentu membutuhkan otomatisasi yang efisien dalam absensi.

Aplikasi Absensi Karyawan Online yang Praktis

Absensi online secara definitif berarti sistem komputasi dalam jaringan (daring) berbasis website terpadu yang mencatat kehadiran karyawan dengan integrasi otomatisasi.

Di zaman serba modern seperti sekarang, penggunaan aplikasi absensi online bagi perusahaan besar merupakan kewajiban. Ini adalah zaman praktis sebagai peralihan dari absensi sidik jari ke basis online.

Mengapa? Salah satu alasannya karena fleksibilitas karyawan saat login absensi online, baik saat Work From Office (WFO) maupun Work From Home (WFH). Sekali lagi, absensi online sudah terintegrasi dengan sistem Payroll, memungkinkan perhitungan gaji karyawan yang super akurat berkat attendance management software.

Absensi Karyawan Online untuk Memantau Kinerja Realtime

Setiap perusahaan yang ingin berkembang harus menerapkan sistem kerja cerdas. Smartwork adalah solusi terbaik persoalan HR perusahaan guna mencapai efisiensi yang jauh lebih optimal.

Sebagaimana yang sudah dijelaskan, sekarang perusahaan banyak yang menerapkan skema Work From Anywhere (WFA) tidak terikat. Sehingga perlu sistem yang memantau tanpa mengikat karyawan, itulah benefit menggunakan aplikasi absensi online berbasis website.

1. Fleksibel untuk Sistem WFO maupun WFH

Fleksibilitas secara tidak langsung memberi driven-impact positif untuk perusahaan yang menerapkannya. Bukan tanpa alasan, perusahaan yang menerapkan WFA artinya berfokus pada pemenuhan target jangka pendek maupun panjang dari setiap karyawan yang kompeten.

Karyawan tidak terikat harus berada dalam satu tempat terus-menerus, bisa bekerja dari mana saja untuk menumbuhkan integritasnya terhadap perusahaan. Dan di waktu yang sama, perusahaan tetap memiliki kendali untuk memantau progresnya.

2. Memantau Kinerja Karyawan Realtime Tanpa Mengikat

Absensi online seperti telepati antara perusahaan dan karyawan. Tidak terlihat, memang, namun menjamin bahwa karyawan benar-benar serius dalam bekerja. Contohnya pada fitur validasi geo tagging ketika karyawan mengunggah swafoto ke aplikasi absensi.

Pihak HR memberikan kebebasan tanpa mengikat, sekaligus memastikan karyawan melakukan tugas dengan keterangan on time, terlambat, pulang cepat, atau lainnya.

3. Perhitungan Earned Wage Access (EWA) yang Presisi

Apakah menggunakan sistem absensi online hanya menguntungkan perusahaan? Tentu tidak, benefit untuk karyawan salah satunya adalah bisa mengambil gaji lebih awal sebelum tanggal yang dijadwalkan atau EWA.

Jika masih menggunakan sistem absensi tradisional, perhitungan gaji EWA jauh lebih sulit, rumit, dan lama. Berbeda dengan sistem absensi online yang sudah otomatisasi, karyawan dengan mudah mendapat persetujuan untuk mendapatkan pembayaran upah instan lebih awal.

Sistem Absensi Online Pegawai Smartwork

Ingin tahu seberapa powerful aplikasi absensi daring ini bekerja? Tenang, Anda dapat menjajal free trial dari Smartwork terlebih dahulu. Sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda untuk efisiensi sektor human resource yang jauh lebih baik.

Demikianlah kehadiran absensi karyawan online menjadi solusi praktis guna meningkatkan efisiensi kinerja perusahaan, khususnya di sektor human resource. Semoga membantu!